GREMIAL

 

                  

 

               Secretaria Gremial

 

 

                                                                                   

Secretaria Gremial es la instancia encargada de la defensa de los intereses gremiales del grupo, proteger a los agremiados en los asuntos de carácter profesional que dañen su dignidad o sus intereses en la relación con las entidades patronales, públicas y privadas, encarar y resolver los problemas con ellas suscitados que afecten el ejercicio de su vocación y la salud pública; como el control de las condiciones de trabajo de profesionales en relación de dependencia.

 

- Misión Gremial.

Garantizar la ejecución de los proyectos para las (os) bioanalistas agremiados (as) en todas sus necesidades de su ámbito laboral.

 

-Visión  

 Realizar una gestión efectiva y de defensa ejerciendo nuestras funciones con calidad y eficiencia con el personal comprometido de nuestra institución.

 

-Objetivos

1.       Colaborar con nuestros colegas en cualquier situación que lo amerite.

2.       Coordinar y evaluar los servicios, estableciendo un sistema que nos permita brindar calidad y equidad a todos (as) bioanalistas a nivel nacional.

3.       Implementar estrategias para el desarrollo organizacional de nuestra institución.

 

En la actualidad se han aplicado a nivel nacional incentivos por tiempo en servicios en más de un 95%.

 

  • EL 24 de abril del año 2009, fueron favorecidas con una pensión especial del Estado, 56 bioanalistas con más de un 100% de sus salarios, con el decreto No.374-09. En el mismo decreto en el artículo 2 se modificaron 50 pensiones y se ajustaron los salarios de acuerdo a la escala establecida para que pudieran recibir salarios dignos. En el artículo 3 se incrementan 7 pensiones a bioanalistas asignadas por el Estado Dominicano.

 

  • En el mes de marzo entregamos al Vice-presidente de la República Dr. Rafael Alburquerque y al Ministro de Salud Dr. Bautista Rojas Gómez, un segundo listado de pensiones a bioanalistas del sector público.

 

  • También se está trabajando con los últimos listados de irregularidades de salarios y cambios de designaciones en los puestos de trabajo, según la clasificación de salarios correspondiente que por muchos años no se habían corregido.

 

  • Estamos trabajando en los siguiente:  

 

 

1.       Incentivos por especialidad, Maestrías.

2.       Pago por riesgo Laboral

3.       Tiempo en servicio

4.       Pago por productividad

               5.       Plan de viviendas y vehículos

 

 


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